Plan de igualdad de la UVEG
Os pego aquí bajo el mensaje que hemos recibido todo el personal de la Universitat de València de parte del Vicerrector de Planificación e Igualdad, por la relación que tiene con uno de los trabajos que un grupo de Lingüística ha expuesto este segundo cuatrimestre. Para que veáis que en clase trabajamos con un alto grado de actualidad los temas del lenguaje. Me alegra compartirlo con vosotros aquí.
“El llenguatge és u dels elements que més influeix en la formació de les
mentalitats d’una societat i la discriminació mitjançant la llengua constitueix
una de les manifestacions més notables de sexisme.
El sexisme lingüístic fa referència a la manca de presència i la
invisibilització de les dones en el discurs, al menyspreu i al tractament discriminatori en
els exemples que utilitzem, ja siga pel terme que s’utilitza o per la construcció
dels textos.
La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i
homes, estableix, en l’article 14, Criteris generals d’actuació dels poders
públics, en el punt 11 «La implantació d’un llenguatge no sexista en l’àmbit
administratiu i el seu foment en la totalitat de les relacions socials, culturals i
artístiques».
Així mateix, el I Pla d’Igualtat de la Universitat de València (2010-2012),
aprovat per acord del Consell de Govern de 9 de desembre de 2009, estableix, en el
marc de l’Eix Primer. Diagnòstic i visibilització, que la Universitat ha
d’eradicar l’ús del llenguatge sexista (objectiu
2.1.) i ha de:
– Difondre models de bones pràctiques en l’ús del llenguatge que realitzen
centres o serveis de la UVEG (acció 2.2.1).
– Revisar els documents administratius de la UVEG (2.1.2).
– Corregir l’ús de llenguatge sexista en la documentació administrativa i
acadèmica i en els seus diferents suports (2.1.3).
Per tal de donar compliment a aquest mandat del Pla d’Igualtat, posem al
vostre abast la guia per a un ús no sexista del llenguatge Cap a la igualtat, des del
llenguatge (disponible en castellà i català), on s’indiquen els criteris
bàsics de redacció que cal seguir.
De la mateixa manera, us recomanem alguns enllaços web:
Castellà:
Nombrar en femenino y en masculino. Recopilación de la serie lenguaje del 1 al
6.
Català:
Marcar les diferències: la representació de dones i homes a la llengua.
Guia per a l’ús no sexista del llenguatge a la UAB.
Us recordem que la Unitat d’Igualtat de la Universitat de València es troba a
la vostra disposició per a qualsevol dubte o aclariment, així com per la
col·laboració en aquelles tasques encaminades a la consecució d’una igualtat real en la
nostra universitat.
Ben atentament,
Antonio Ariño Villarroya
Vicerec. Planificació i Igualtat”